根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 至少98天的产假，其中产前可以休假15天。如果难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地区还可以根据自身情况适当延长生育奖励假。建议：了解当地政策：不同地区可能有不同的产假政策，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取

在东莞，符合法律法规规定生育子女的女职工，能享受的产假天数为 178天。具体包括：基础产假：98天，这是国家法定的产假天数。额外奖励假：80天，这是广东省额外提供的奖励假。因此，顺产的女职工可以享受178天的产假，而剖宫产的女职工则可以享受193天的产假（98天基础产假 + 80天奖励假 + 15天

关于产假的天数，国家层面的一般规定是 98天，包括产前15天的假期。对于难产的情况，产假会增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。因此，顺产的产假通常是98天，而难产或多胞胎生育的产假可能是98天加上额外的假期，总计113天或更多。地方层面则有不同的规定：江苏、北京、天津、上海、

安徽省的女性职工在生育期间可以享受 158天的产假。具体来说，这包括98天的产假、30天的奖励假和30天的延长假。此外，对于符合计划生育政策的夫妇，还可以享受30天的陪产假。