流产期间的工资计算方式主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及相关的法律法规。以下是具体的计算方式：正常工资发放以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资。生育津贴对于已经参加生育保险的女职工，流产期间的工资由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。病假工资若流产不符合计划生

产后可以请的假期主要包括产假和哺乳假，具体天数如下：产假根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。哺乳假《上海市女

根据最新的规定，国家法定的陪产假为 15天。男性在配偶生育期间可以享受15天的陪产假，这是依法登记结婚的夫妻在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。需要注意的是，陪产假的具体天数可能会因地区和具体政策的不同而有所变化。例如，河南省的陪产假可以长达30天。因此，建议您咨询当地的计划生