根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果一个员工在用人单位工作了10年，并且被用人单位辞退，那么用人单位应当支付该员工20个月的工资作为经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。需要注意的是，如果用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同，例如在没有合法理由的情况