职业凭证是指 表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。此外，它还是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书通常需要通过相应的考试或者培训才能获得，并由国家认可的职业技能鉴定机构颁发。这

病假工资通常包含以下几个部分：基本工资：根据劳动者在病假前的工资标准计算，通常为劳动者正常工资的一定比例。奖金、加班工资、特殊津贴：在计算病假工资时，可能会扣除这些部分。社保个人负担部分：病假工资中可能包含劳动者个人应负担的社会保险费用，如养老保险等。法律规定的最低标准：病假工资不能低于当地最低工资

学习劳动法对于个人和社会都具有重要意义。以下是学习劳动法的主要原因：保护劳动者权益确保劳动者得到公平对待和合理报酬。明确劳动者应享有的权利，如工作时间、加班费、带薪休假等。规范企业行为帮助企业了解合法用工的要求，避免经济损失或声誉损害。提供安全的工作环境，保障员工健康和安全。促进和谐劳动关系平衡劳资

签完劳动合同后，劳动者离职的时间主要 取决于是否处于试用期：试用期：如果劳动者还在试用期内，那么需要提前3天通知用人单位，然后办理离职手续。已转正：如果劳动者已经转正，那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位，然后办理离职手续。总结：试用期内：提前3天通知。已转正：提前30天书面通知。建议：无论是否

离职报告提交后，劳动者离开的时间主要取决于其是否处于试用期以及用人单位是否同意提前离职。以下是具体规定：试用期员工劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内，劳动者提交辞职报告后三天即可离职。正式员工劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，对于正

《就业创业证》是 记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策和接受公共就业人才服务的有效凭证。该证件实行全国统一样式、统一编号管理，一人一号。《就业创业证》的发放范围广泛，包括各类劳动者，如失业人员、就业转失业人员、毕业年

潮新闻客户端 记者 陆芳 通讯员 刘德勤近日，在五一国际劳动节来临之际，杭州拱墅区米市巷街道夹城巷社区联合”武林大妈"志愿服务队，在辖区昆仑公馆举办"致敬劳动者，温暖在身边"主题便民服务活动，以实际行动向劳动者致敬。活动现场，“武林大妈”志愿者们热情满满。中医问诊区，专业医师为劳动者们细致把脉、耐心