3月27日，全国人大社会委副主任委员刘伟率调研组一行来到石狮，调研石狮市灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作。市人大常委会副主任郑文芳，市政府副市长黄明瑄参加活动。调研组一行先后实地调研石狮宝盖镇乐业XIN驿站、圆通速递福建总部、石狮电商谷“党建+”邻里中心，详细了解灵活就业和新就业形态群体工资支

关于职工出名的规定，主要涉及以下几个方面：劳动关系的建立与职工名册用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当建立职工名册备查。职工名册的内容通常包括劳动者的基本信息、用工日期、劳动合同期限等。劳动合同的订立建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内

终止劳动合同指的是劳动合同的法律效力结束，即劳动者与用人单位之间的劳动关系终结，双方原有的权利和义务关系不再存在。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可能因为以下情形而终止：1. 劳动合同期满；2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3. 劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪；4. 用人单

工伤赔偿金的到账时间主要取决于多个因素，包括赔偿类型、当地社会保险服务机构的工作流程、以及单位是否及时申请工伤认定和提交必要的材料。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日

非法解除劳动合同是指 劳动合同订立后，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为，并且这种解除行为不符合法律规定。具体来说，非法解除劳动合同的情形包括：用人单位在无正当理由或者未遵循法律法规所规定的程序情况下，单方面解除与劳动者的劳动关系。例如，在女职工怀孕、患病或非因工负伤、工

当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以采取以下措施进行索赔：拖欠工资：要求用人单位支付未付的工资。经济补偿金：根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者因用人单位拖欠工资解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。经济补偿的计算标准是劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不

工伤不分责任是因为工伤保险遵循无过错补偿原则。这意味着，只要满足以下条件，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害应当被认定为工伤，无论其个人是否存在过错：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

一般情况下，离职后一个月内可以提取公积金。具体流程如下：与用人单位解除劳动关系后，用人单位会在30日内办理住房公积金账户的转移或封存手续。劳动者未到新用人单位就业的情况下，原用人单位会办理住房公积金封存。离职后，劳动者可以携带相关材料到住房公积金管理中心办理提取手续，一般需要3个工作日完成转账。因

在深圳，根据《深圳市员工工资支付条例》和相关法律法规，用人单位应当在自然月结束的 一个月内结算工资。如果超过这个期限未支付工资，即构成拖欠工资，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。具体来说，工资支付周期通常为一个月，如果用人单位未能在约定的日期支付工资，且超过了这个期限，劳动者可以依法向当

在撰写不同类型的文件时，需要注明的内容会有所不同。以下是一些常见文件及其需要注明的内容：协议协议名称双方当事人的基本信息（包括甲方和乙方）订立协议的目的协议的履行期限违约协议的责任处理双方的权利义务解除劳动合同书用人单位与劳动者的基本信息劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等用人单位解除劳动合同的