工资税前是指 交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资由以下几部分组成：基本工资：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。其他收入：如年终奖、劳动分红、与任职或者受雇有关的其他所得等。需要注意的是，税前工资并不包括社保和公积金等扣除部分，这些部

计算工龄工资可以使用以下几种函数：DATEDIF函数语法：`=DATEDIF（开始日期， 结束日期， "Y"）`说明：计算两个日期之间的整年数，适用于计算工龄。示例：在C2单元格输入公式 `=DATEDIF（B2, TODAY（）, "Y"）`，可以计算出员工的工龄（以年为单位）。IF函数语法：`=

达富公司对于旷工的处罚并没有一个固定的标准，这主要取决于公司的内部规章制度以及是否造成了经济损失。旷工当天不支付工资根据《工资支付暂行规定》第十六条，旷工当天用人单位可以不支付工资。经济损失赔偿如果旷工行为给用人单位造成了经济损失，用人单位可以依据劳动合同的约定要求劳动者赔偿。赔偿金额可以从劳动者本

计算月薪的方法如下：日工资的计算日工资 = 月工资 ÷ 21.75天。应得工资的计算应得工资 = 日工资 × 当月出勤天数。如果存在缺勤，则应得工资 = 月工资 - （月工资 ÷ 21.75天） × 缺勤天数 × （出勤天数比例）。考虑节假日法定节假日应计入工资总额，折算日工资和小时工资时不剔除国家

装配工的工资水平受多种因素影响，包括地区、行业、工作经验等。根据最新的数据，装配工的工资范围较广，可以从4.5元/月至12万元/年不等。具体如下：全国范围内平均工资大约在7000-10000元之间，初学者起步薪资在8000元左右，拥有2-3年以上工作经验后，月薪水平可以达到10000元以上。全国装配

如果您遇到工资被拖欠的情况，您可以采取以下措施来讨要工资：劳动监察大队：您可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付您的工资。劳动仲裁委员会：如果劳动监察大队协调不成功，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。人民法院：如果劳动仲裁后问题仍未解决，您可以在仲裁裁决之

工资打折的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的情况和解释：疫情影响合法情况：在疫情期间，如果公司以疫情为由对工资进行打折，并且这种做法符合当地政府的规定，那么它是合法的。例如，人力资源社会保障部规定，如果受疫情影响停产的时间超过了一个月，工资待遇是可以降低的。企业经济压力资金链紧张：企业在复工复产

工资发放的具体日期通常由公司内部规定，并没有一个统一的标准。以下是一些常见的工资发放日期：每个月的5号、10号、15号；一些公司可能选择在每月的20号或25号发放工资；极少数情况下，有的公司可能会在每个月的1号发放工资。重要的是工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，并且不得无故拖欠。如果遇到节假

关于工资档案的保存期限，有以下几种观点：法律没有明确规定 ：法律没有对工资档案的保存期限做出明确的规定，但有一些相关规定可以参考。劳动争议档案保存期限可少于30年：根据《中华人民共和国档案法》第十九条的规定，劳动争议档案的保存期限可以少于30年。工资记录保存2年以上用人单位保存职工工资记录的年限是2

个人所得税预扣预缴8000元工资被扣300多元税款，很可能是个人所得税预扣预缴所致。根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人工资所得需要缴纳个人所得税，税率按工资收入的不同档次进行累进计算。8000元月工资对应的税率为5%，理论上个税应为8000*5%=400元。但由于我国实行工资所得税的预扣预缴制