员工工资拖欠 超过一个月可以去人社局申诉。具体而言，如果用人单位未能在一个月内支付包括工资在内的任何款项，劳动者均有权向劳动行政主管部门进行举报申诉。劳动行政部门将有权利对用人单位下发限期支付通知要求其及时补足拖欠款；对于其中涉及到的劳动报酬金额低于所在地区最低工资标准的部分，应由用人单位负责支付其

失业保险的管理机构主要是 县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门（简称人力资源社会保障部门）。该部门主管本行政区域内的失业保险工作，并设立经办失业保险业务的社会保险经办机构（简称失业保险经办机构）具体承办失业保险的相关工作。同时，公共就业服务机构则负责办理失业登记工作。此外，根据相关法规，国

护士变更注册的时间限制是自收到报告之日起 7个工作日内为其办理变更手续。此外，护士执业注册有效期为5年，在5年内有变更需要的都可以提出申请。建议您提前咨询当地卫生行政部门，以获取最准确的变更注册时间信息。

工伤赔偿通常由 社会保险行政部门负责赔偿。具体来说，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作，而县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门则负责本行政区域内的工伤保险工作。如果用人单位未为劳动者购买工伤保险，那么用人单位需要承担赔偿责任。在处理工伤赔偿事务时，职工或用人单位需要向社会保险行政部门申

注册助理执业医师的流程通常包括以下几个步骤：准备材料《医师执业注册申请审核表》身份证原件及复印件近期免冠照片学历证明、资格证书等医疗机构劳动合同或就业证原件及复印件医疗机构执业许可证复印件其他可能需要的证明材料电子化注册访问国家卫生健康委员会官方网站或医师电子注册系统。注册新账号或登录已有账户。填写

工亡认定一般需要 60天时间。具体而言，根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确，则可以在15日内作出工伤认定决定。在材料齐全的情况下，劳动保障行政部门应在

更换公章的地点主要取决于公章的类型和用途。以下是几种常见情况的建议：单位行政部门对于公司或单位内部的公章更换，通常需要找单位行政部门。因为公章属于单位的重要印章，是法定代表人签署文件和合同的有效凭证，更换公章需要经过单位法定代表人的审批和签字，这一权限通常由行政部门负责。公章管理部门有些单位会设立专

向劳动行政部门举报可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，一旦接到举报，会责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。拨打投诉热线拨打12333人力资源社会保障

工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

失业证年检需要携带以下材料：1. 本人《居民身份证》及复印件一张。2. 户口簿及复印件一张。3. 近期免冠一寸照片三张。4. 本人失业前所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明。5. 省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。建议您提前准备好所有必需的材料，并咨询当地劳动和社会保障行政部门以确认是否有