怎么做工伤

做工伤认定的具体流程如下：

及时救治与报告

一旦发生工伤事故，应立即将受伤职工送往最近的医疗机构进行救治。在紧急情况下，可以先就近就医，但后续治疗应尽量选择工伤保险协议医院。

用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

准备申请材料

工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因等。

劳动关系证明：劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料。

医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

其他材料：根据具体情况可能还需要提供其他相关材料，如目击证人的证言等。

提交申请

用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织均可提出工伤认定申请。用人单位应在事故发生之日起30日内提出申请；若用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内提出申请。

将上述材料提交至统筹地区社会保险行政部门。

审核与受理

社会保险行政部门收到申请后，应在15日内对材料进行审核，并作出是否受理决定。材料不完整的，以书面形式一次性告知需要补正的全部材料，补正后在15日内决定是否受理。

受理后，劳动保障行政部门将进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的行政决定。

送达与告知

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并送达《工伤认定书》。

建议：

工伤发生后，用人单位应尽快提出工伤认定申请，以保障工伤职工的权益。

工伤职工及其近亲属也应尽早了解相关流程和所需材料，确保申请过程顺畅。

在申请过程中，保持与社会保险行政部门的沟通，及时补充完善所需材料。