公司不给休息怎么办

如果公司不给员工休息，员工可以采取以下措施：

沟通协商：

首先尝试与公司领导沟通，表达自己的诉求。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。

投诉举报：

如果协商不成，可以向当地劳动监察大队或劳动部门投诉举报。

劳动仲裁：

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张自己的权利。

支付三倍工资：

在法定节假日公司不放假的情况下，劳动者可以要求用人单位支付三倍工资报酬。

解除劳动合同：

如果公司拒绝支付加班费或不安排放假，并且劳动者不希望继续在公司工作，可以要求公司支付一个月工资后解除劳动合同。

寻求法律援助：

在必要时，可以寻求法律援助或提起诉讼，维护自己的合法权益。

请根据具体情况选择合适的应对措施，并保存好所有沟通记录和相关证据，以便在需要时提供证明。