公司保险怎么算

公司保险的计算方法主要基于员工的工资基数和各项社保的缴费比例。以下是详细的计算步骤和比例：

养老保险

单位缴纳比例为20%。

个人缴纳比例为8%。

医疗保险

单位缴纳比例为8%。

个人缴纳比例为2%。

补充医疗保险单位缴纳比例为1.2%，个人缴纳比例为2%。

失业保险

单位缴纳比例为2%。

个人缴纳比例为1%。

工伤保险

单位缴纳比例根据行业风险类别在0.5%到2%之间。

个人无需缴纳。

生育保险

单位缴纳比例为0.9%。

个人无需缴纳。

示例计算

假设某员工的月工资为10000元，以下是各项社保的计算：

养老保险

单位缴纳：10000元 × 20% = 2000元

个人缴纳：10000元 × 8% = 800元

医疗保险

单位缴纳：10000元 × 8% = 800元

个人缴纳：10000元 × 2% = 200元

补充医疗保险：10000元 × 1.2% = 120元（单位缴纳）

失业保险

单位缴纳：10000元 × 2% = 200元

个人缴纳：10000元 × 1% = 100元

工伤保险

单位缴纳：根据行业风险类别确定，假设为1% = 100元

个人无需缴纳

生育保险

单位缴纳：10000元 × 0.9% = 90元

个人无需缴纳

总结

公司社保的总缴纳金额为：

单位缴纳部分 = 2000元（养老） + 800元（医疗） + 200元（失业） + 100元（工伤） + 90元（生育） = 3190元

个人缴纳部分 = 800元（养老） + 200元（医疗） + 100元（失业） = 1100元

总缴纳金额 = 单位缴纳部分 + 个人缴纳部分 = 3190元 + 1100元 = 4290元

建议在实际操作中，企业应严格按照当地社保政策规定的缴费比例和基数进行计算，并确保按时足额缴纳各项社保费用。