虚构员工“吃空饷” 公司管理人员代打卡三年

胡某任职于海沧的一家公司，平常负责员工考勤登记和离职手续。2019年11月，胡某先是安排游某办理入职，但他从未到岗，此后胡某拿着游某的考勤卡、工资银行卡，不仅每天代打卡，还人工登记了游某的考勤记录。2021年后，她甚至雇佣同事杨某代打卡，三人合伙制造了游某“在职”的假象，导致公司损失27.7万余元。其中，胡某骗取工资、奖金23.7万余元，支付给杨某1.9万元作为报酬，游某则获取了医社保3万余元。2023年，杨某、游某、胡某分别在归案后如实供述了犯罪事实，检察机关建议以职务侵占罪对被告人胡某、游某、杨某提起公诉。

海沧法院刑庭干警 韦文杰：本案中，胡某恰恰是利用其负责员工考勤、打卡，辞职的职务便利，伙同另外两名被告人，通过伪造上班假象等方式侵占公司的财产。数额较大，符合职务侵占罪的构成要件，本案系共同犯罪。

三人因职务侵占获刑

结合被告人退赔了公司相关损失，具有自首坦白等情节，法院判决，胡某有期徒刑1年2个月，游某有期徒刑7个月，杨某有期徒刑6个月，三人均适用缓刑。

海沧法院刑庭干警 韦文杰：职务侵占犯罪应当以公司实际受到的损失认定犯罪数额，在挂名取酬的“吃空饷型”职务侵占犯罪中，犯罪数额除了公司直接支付劳动者的工资、薪金，奖金等劳动报酬外，还应当包括五险一金等保障性待遇，以及公司代为扣缴的税费、伙食费，工会会费等费用。

法官提醒，用人单位应及时完善员工日常管理制度，采用动态考勤、定期核查工资发放记录等方式，有效防范职务侵占风险。

海沧法院刑庭干警 韦文杰：对于劳动者而言应当强化法律意识，提高警惕，坚决抵制一时利益的诱惑，切不可逾越犯罪的红线。